就是一个用户从微信迁移到子弹短信上,钉钉新校招

摘要微软就在今天早些时候公布了这一个消息,Github在2015年的时候估值就达到了20亿美元,在经历了三年不到的时间,据传这次Github卖身给微软估值达到了50亿美元。最新消息Github官方已经公开证实了此次收购,详见:

摘要8月27日,子弹短信完成了第一轮高达1.5亿元的融资。老罗在其个人微博上透露了投资细节:五十多家投资机构,才见了不到十分之一。一、引言罗永浩的手机还没火,他带的货先火了一把。8月20日,坚果坚果Pro
2S的发布会上,老罗介绍了“快如科技”团队的社交软件“子弹短信”,并同时面向安卓、iOS两大系统开放下载。发布会后,这款产品迅速蹿红:8月23日:子弹短信获得了数千万元融资,锤子是投资方之一;8月24日,子弹短信登上ios免费榜总榜第一名,并持续至26日,超过了微信和探探;8月27日,子弹短信完成了第一轮高达1.5亿元的融资。老罗在其个人微博上透露了投资细节:五十多家投资机构,才见了不到十分之一。所以,“子弹短信”到底是什么?有何独特之处?二、子弹短信的创新之处简单来说,子弹短信就是一款主打沟通效率高效(所以才叫子弹)的社交通讯APP。具体来说,其核心功能界面虽然跟微信没有本质差别,但在用户之间的沟通方面,有如下一些主要的创新:不需要进入聊天对话界面即可回复信息。我们打开微信之后,要点击某一个好友进入对话界面才能发送消息,但是打开子弹短信的第一个界面,长按好友信息的右侧(下图红框内的位置),可以直接发送信息。此点,在一个人同时与多人进行沟通时,会比微信显得更加高效便捷,无需来回进行界面切换。如果你给好友发送语音信息,对方会同时收到文字和语音。这样,在对方不方便听语音的情况下可以直接看文字,主打在开会、嘈杂场合等不便听语音的场景下提升沟通效率。锤子官方称,正常情况下识语音别率为97%。如果文字真的有误,信息难以理解,用户还可以再听语音。对话中,发送的语音信息可以拉进度条。如果你听一条50s语音时被打断,不需要重头听起,直接拉到刚刚断掉的地方即可。这是微信语音被诟病已久的一点了。点击进入好友的主页后,可以看到对方所有的历史头像,帮助你回忆起对方是谁。你还可以把他的头像固定住,这样即使对方换头像,也影响不到你。查看你与好友最初的对话。用户的主页会有一个“这是谁来着”的入口,点进去会显示出你们俩刚加上好友时候的对话。增加了稍后处理功能。和好友的对话中常常聊到之后要处理的事情或工作,如果怕忘记,可以点击“稍后处理功能”,标记后的功能将以待办事项的形式被放到稍后处理栏下。非常实用,拯救记忆力不好星人。面对这一一款虽然在功能设计和交互上有诸多创新,但远还谈不上是“颠覆”的APP,很多人都会产生这样的疑问——所以,在微信已经极度成熟,甚至在社交通讯领域形成垄断霸权的格局之下,究竟还能不能诞生一款新的通讯社交类APP?子弹短信的火爆,到底又能持续多久?它的未来又将去向何处?带着这些疑问,我结合一些问题采访了三节课两位创始人Luke
和黄有璨,希望能够听听他们对于此事的一些解读与看法。三、关于子弹短信的未来【Q1:如何看待子弹短信发布后一周内迅速登顶App
Store榜首?】Luke(以下简称“L”):登上APP
store榜首,看的指标主要就是看搜索和下载,那么为什么短时间内有大量的搜索和下载呢?这本质上是个增长的问题。很多人可能像我一样,最初接触到这款产品就是看到有很人在微信朋友圈分享二维码,大家出于好奇的心理——因为老罗在发布会上也提到了这款产品嘛,所以就带着体验的心态来下载,看看这款产品是什么样。所以它其实是基于微信现有的关系链实现了一次增长,完成了用户的原始积累。黄有璨(以下简称“黄”):关于登顶,Luke已经说了影响app
store排名的主要指标是搜索和下载,这里不再多说。我个人觉得这件事背后,更值得大家思考的一个东西是:在微信集中占据了或者是垄断了大多数流量的时代背景下,一款新产品的引爆,它越来越会依赖于一个强话题的个人或者一个强话题的事件。这件趋势会变得愈发明显。这次也一样,我们会看到罗永浩这么一个话题性的人物,他所给一款产品带来的加持是远远超出于大多数人的想象的。并且,我觉得这背后可以推出一个小小的公式,大家可以关注下——一个产品拥有某些新奇特的功能或用户体验+能够依附上一个话题人物或话题性事件=产品将被引爆。【Q2:如何看待子弹短信当前是否应该疯狂增长?以及它能不能做大?】L:光看产品本身的留存率和打开率,我认为现在不需要再去做拉新。对于子弹短信来说,能不能做大,很重要的就是看最初所累积的这批“体验型”用户能不能留下来。如果这批用户能够留下来,就很厉害。但这个留存其实就是要看产品的核心能力了,而且同时还要考虑到迁移成本。就是一个用户从微信迁移到子弹短信上,是有一定成本在的。这就像是俞军那个公式一样,用户价值=(新体验-旧体验)-替换成本,用户要有收益,才会真的接受一款新产品。有个问题在于,子弹短信目前只是在交互层面上有一些创新,但是作为一款即时性社交产品,它的底层产品逻辑上其实都没有什么变化的,所以产品能否支撑留存、能不能提供足够的新体验都是问题。对我来讲,子弹短信是不足以撬动短信+微信这个组合所带来的价值。黄:子弹短信能不能做大其实直接跟一件事有关——它作为一款主打沟通或交流这样一个产品,它能不能牢牢占据住一个稳定的沟通场景。我认为放到产品上来看,典型的沟通场景有四种:陌生人间的沟通,熟人间的沟通,基于工作协同的沟通,和基于一些特定服务的沟通。对一款主打沟通的APP来说,只有牢牢占据住某一类场景,且跟其他产品之间形成显著差异,才能具备长期发展的可能性,否则,任何一款社交类的APP最终都是要被微信吞噬掉的。前三种都好理解,基于特定服务的沟通怎么理解呢?举个例子说,阿里的阿里旺旺,它就是基于特定的服务的,一方是商家,一方是买家,买家和商家间会有一些特定的对话场景,也会基于这些对话产生一些特殊的需求和功能,比如卖家也许可以迅速针对客户状态生成优惠券、卖家可以即时帮客户发起拼团省钱,等等……再开放去想,当人们基于某一类服务的在线沟通需求频次变得够大的时候,是可能会带来某种新的沟通工具出现的。比如假想也许类似美团外卖小哥和闪送这样的“跑腿”服务如果将来变得更普及,甚至是跑腿小哥之间可以通过某种方式进行协同,那基本必然会需要一个新的沟通工具。所以,同样是沟通,但特殊场景下的需求和差异会很不一样。就拿工作和生活中的沟通来说,三节课工作用企业微信,但日常交流用微信,为什么需要这样?简单举一个例子:在企业微信上,我可以2个点击就跟你约好会议和会议室,且我们的日程表可以完全共享,这个需求在微信中就无法解决。所以,工具长什么样不那么重要,要想长大,真正的挑战,是“能否明确的切入到某一类沟通场景下,形成自己的不可替代性”。【Q3:以子弹短信的现状,接下来可能会遇到哪些挑战?】L:我觉得是这样几个挑战:第一,就是刚刚所说的,第一批体验用户,所谓的“早期采纳者”,能不能把这部分用户留下来,这是一个挑战;第二,就是团队的创新能力和运营能力。后续的招数、留存其实很考验产品的运营能力。另外,还要看产品在接下来一段时间内会不会有密集的功能上的更新,优化和迭代,这些都很考验团队的创新能力。第三个就是巨头的跟进。微信是一个以不变应万变的产品,但是出现了子弹短信这样的产品,微信很可能会有一定的动作。子弹短信所做的其实主要是交互层面的创新,要复制起来很容易,这也是微信会让它发酵的一个原因。微信本质上不敏感于交互的。但如果微信有一些动作,可能会对子弹短信有一定的影响。黄:子弹短信中长期来看,最终要面临的大挑战仍然还是我上面提到的,它是不是有自己明确要切的某个场景,到底是生人、熟人、工作还是特定服务,以及切入进去后能不能站稳。目前看起来呢,生人、熟人和工作这几块呢,都不容易,因为已经有人做的非常深,做的比较成熟了,或者用熟悉的话说,移动互联网的整体格局已经接近“终局”了,即便能有一些点切进去快速发展起来,估计很快也会见顶,较好的出路估计还是被A或T中的一家收购掉。

摘要6月24日,阿里巴巴钉钉在深圳召开2018春夏新品发布会,发布一揽子产品升级及硬件新品,其中软件升级包括推出钉钉新校招、新商业套件等,硬件则有智能门禁D2、智能打印云盒P1。引言6月24日,阿里巴巴钉钉在深圳召开2018春夏新品发布会,发布一揽子产品升级及硬件新品,其中软件升级包括推出钉钉新校招、新商业套件等,硬件则有智能门禁D2、智能打印云盒P1。现场最为引人瞩目的是阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信通过视频亮相,阐释了阿里在教育脱贫方面的思考,而钉钉新校招正是新技术促进信息透明、就业公平的一个载体。钉钉CEO陈航(花名无招)则结合钉钉软硬件的一体化,定义了一个全新的概念——“新工作方式”,其灵魂来自于公正透明。(无招宣布,钉钉的企业组织数量已超过700万家)钉钉企业组织超过700万家24日的发布会由深圳卫视“超级发布会”栏目直播。去年钉钉的“中国酷公司”发布会及“智连未来”秋季战略发布会曾先后在深圳卫视直播,此次发布会是双方第三次合作,和前两次一样,是一次科技娱乐相结合的盛宴。包括开心麻花团队、创造101人气明星范薇、刘思纤在内的明星跨界演出,带来钉钉全新的工作方式。发布会开场,无招宣布,截止2018年3月31日,钉钉的企业组织数量已超过700万家。钉钉继续以不可思议的速度成长。来自第三方数据机构的报告显示,在智能移动办公领域,钉钉的活跃用户数排名第一,钉钉在移动办公市场中的份额占比第一,超过第二至第十名活跃用户数的总和,成为企业智能移动办公的首选。对于钉钉受到市场青睐的原因,无招强调对安全隐私的保护能力是钉钉的一大优势,钉钉获得SOC2Type1、ISO27001、ISO27018以及公安部信息系统三级等级保护认证在内的数据安全认证的大满贯。这标志着钉钉对于用户隐私数据的保护,在国内和国际市场都达到了顶尖的水平。其中的SOC2Type1服务审计报告中,钉钉通过了安全性、保密性和隐私性三项原则的审计,是中国首家,全世界范围内不超过五家。(无招说,钉钉专有云基于阿里云打造,为企业提供全面的安全保护)无招专门介绍了钉钉专有云,钉钉专有云是基于阿里云基础上打造的企业专有云,为企业提供全面的安全保护:数据物理隔离,独立的安全监管、自主审计策略,所有的企业数据都属于企业自己。“钉钉专有云是中国第一个全自主知识产权,中国自主创新的专有云解决方案。我们把全中国最先进的云技术,赋能、共享给每一家企业,让每一家企业都有自己的钉钉云。”无招说,现在,蓝凌、氚云、蜂维等生态伙伴正在标杆客户上全力共创基于专有云的专属钉钉产品。“钉钉新校招”促进就业公平此次钉钉软件端最让人惊艳的亮点是“钉钉新校招”。无招介绍,中国有4300万大大小小的企业,其中600万左右是针对校招的,每年的毕业生在800万左右。由于信息不透明,企业和学生无法做到精准匹配,这是钉钉走访了上千家企业,尤其是三四线城市的中小企业后,获知的招聘痛点。(创造101人气美女范薇和无招一起演示钉钉新校招)另一方面,毕业生尤其是那些非名牌大学的学生,毕业时面临找工作的困难。他们并不是没有机会,而是没有渠道,导致机会少得可怜。学校里的大型招聘会就那么一两次,自己感兴趣的企业宣讲会也很少,如果错过了或者意向的企业没回复,后面想找到合适的工作就更难。“互联网在中国已经有二十多年的历史,改变了很多行业,但校园招聘领域还是停留在二十多年前摆地摊的方式。这个行业并没有享受到互联网技术带来的透明和公平。”无招说,钉钉是一家技术驱动的公司,希望利用最先进的技术来解决就业机会和资源不均衡问题问题,带来就业公平。钉钉新校招为此提供了一个全新的的解决方案。钉钉发布会从不缺少跨界明星,这次登场的嘉宾是知名歌手范薇。她上台扮演一位找工作的学生,与无招互动,完成了钉钉新校招的产品演示。在钉钉平台上,学生可以上传视频版的简历,就像操作抖音一样简单。招聘企业照样可以上传企业的视频介绍,钉钉新校招可以把供需双方精准匹配,从而实现精准招聘和精准就业。“通过钉钉新校招的应用,我们完全可以将传统校招的三个问题:耗时,费力,低效,转变成简单、高效、靠谱。”无招说。(阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信通过视频亮相,希望新技术促进就业公平)此时,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信通过视频登上会场大屏。他从教育脱贫的角度阐释了新技术为透明招聘、就业公平带来的意义。“让贫困地区学生获得公平的教育资源和就业机会,一直是阿里巴巴关注的事情,去年年底阿里巴巴成立了脱贫基金,未来5年投入100亿到脱贫上面,教育脱贫也是其中的重要组成部分。这次钉钉新校招结合了大学生就业需求、中小企业用人需求,再加上新商业和新科技的结合,希望众多寒门子弟通过钉钉这种全新的招聘方式,获得更加公平的就业机会。”钉钉赋能新零售打通手淘发布会上,无招还宣布推出商业场景全套解决方案——新商业套件,主要包括企业主页、企业广场、智能云客服、AI实时翻译、智能导购、企业邮箱、智能办公电话等。据介绍,这个一站式套餐解决方案,有些类似于肯德基的“全家桶”,企业只需选用这个套件,多种商务场景都可以满足。(钉钉+手淘,强强联合打造新零售,真正跨越线上线下边界)新零售行业的新商业套件——智能导购,被称为阿里新零售的“王炸”产品。无招专门介绍了“智能导购”,
“我们实现了钉钉和手淘的互通,让中国最强的组织管理平台,与中国最强的消费平台强强联合,企业开始真正跨越线上线下边界,实现组织化的全域精准营销和在线数字化。”通过对线下零售终端的组织效能的提升,继而解决了传统零售业向智能移动时代的组织转型。无招介绍,到目前为止,已有303家品牌参与了“智能导购”的首批尝鲜,覆盖2.5万家门店和7.2万名导购。据介绍,护肤品牌林清轩接入“智能导购”后,会员招募效率提升30倍,以前3年发展会员40万,现在3个月积累100万,企业销量也提升3倍,导购人均业绩增加了1倍。休闲零食品牌良品铺子接入后,销量提升了100%,订单量提升了75%。作为传统零售向新零售转型代表的大润发,其董事长黄明端出席发布会并登台分享,盛赞钉钉为大润发十多万名员工及十多万名导购带来的效率革命,钉钉的透明化带来公平公正,让员工敢于“做自己”,不再怕被“枪打出头鸟”。他看好钉钉将成为新零售不可或缺的依托,零售业的革新将随着钉钉运用加速到来。携手惠普推出智能打印云盒去年秋季战略发布会上,钉钉推出的一系列智能办公硬件,标志着软硬件融合的企业智能时代到来。无招说,上次发布会后,钉钉智能办公硬件共帮助超过50万家企业实现了人性化的工作方式。(钉钉携手惠普推出智能打印云盒P1)此次无招带来的钉钉智能硬件新品——智能门禁D2、智能打印云盒P1。其中P1是钉钉和惠普合作研发的全球首款智能云打印产品,重新定义了智能云打印方式。拥有P1,相当于公司里的员工人手一台云打印机,实现免装驱动、手机打印、远程打印、全员共享、一键扫描、耗材成本查看等全系列功能。无招说,目前P1已支持惠普9个系列25个型号的打印机,这些型号的惠普打印机市场存量约1000万台。接上P1智能打印云盒,一台传统的打印机可以瞬间变身智能云打印机。(钉钉与魔点科技合作推出智能门禁D2)智能门禁D2是钉钉与魔点科技合作,赋能传统门禁市场。无招介绍,支付宝是全球把人脸识别引入金融级应用场景的第一家公司,D2采用和支付宝一样的人脸算法识别技术,其精准识别率达到99.99%,识别时间0.6秒。除此之外,D2还具备智能深度学习的能力,在线持续优化算法,不断提升识别的准确性和安全性。“新工作方式”的灵魂是公正透明无招对黄明端的分享深表赞同。结合钉钉软硬件的一体化,及钉钉4年来摸索共创的经验,无招阐释了基于钉钉的一个全新概念——“新工作方式”。“新工作方式”依托于五个在线,即“组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线”。无招说,“五个在线带来的新工作方式,它让组织里优秀的个体脱颖而出,激发出每个人的创新力,集体因此变得更优秀。如果用一个词来描述钉钉的‘新工作方式’的管理思想,那就是透明管理,让每一个人的优秀可以被大家看到。”“专注于办公场景的钉钉,正努力让工作中的所有信息协同、透明化,由此打造一个极致透明、公平公正的环境,让每个人的创造创新力得到爆发,从而带来无穷的创造创新力,推动企业乃至国家的创造创新。这就是我们‘新工作方式’的灵魂所在。”无招说。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

*
*
Website